Haridusasutuse juhi kompetentsimudel

Kasin: Usub, et enamik õpilasi võib saavutada häid õpitulemusi heade õpetajate suunamisel.

Hea: Veenab kõiki õpetajaid, et kõik õpilased saavutavad häid õpitulemusi, kui neid individuaalselt ja inspireerivalt õpetada.

Suurepärane: Veenab kõiki õpetajaid selles, et kõik õpilased saavutavad individuaalse ja inspireeriva õpetamise tulemusel võimalikult häid õpitulemusi võttes vastutuse selle saavutamise eest

Kasin: Tagab erinevate õppemeetodite rakendamise õpilaste arengu toetamiseks.

Hea: Tagab iga õpilase individuaalset arengut toetavate õppemeetodite ja tugimeeskonna rakendamise nii, et see toetab iga õpilase õpimotivatsiooni.

Suurepärane: Tagab iga õpilase individuaalset arengut toetavate õppemeetodite rakendamise ja tugimeeskonna nii, et see innustab igat õpilast kõrgeid sihte seadma

Kasin: Hangib õppevahendeid võimaluste põhiselt.

Hea: Tagab kaasaegsete innovaatiliste õppevahendite kasutamise iga õpilase individuaalse arengu toetamisel.

Suurepärane: Tagab kaasaegsete innovaatiliste õppevahendite integreeritud kasutamise nii, et see toetab süvatasandil õppimist.

Kasin: Tagab õpilaste arengu toetamisel peamiselt igapäevaste õpikeskkondade kasutamise.

Hea: Tagab õpihuvi inspireerivate õpikeskkondade kasutamise.

Suurepärane: Tagab õpihuvi inspireerivate õpikeskkondade kasutamise mõtestatult.

Kasin: Ei märka õpilaste erinevaid andeid.

Hea: Tunnustab õpilaste erinevaid andeid innustades neid oma võimeid maksimaalselt välja arendama.

Suurepärane: Toetab õpilasi oma andeid ka väljaspool oma haridusasutust rakendama ja vajadusel sobivale valikule suunama.

Kasin: Loob hindamissüsteemi õpilaste võimete ja õpitulemuste kaardistamiseks nii, et see toetab väheste õpilaste maksimaalset arengut.

Hea: Loob hindamissüsteemi õpilaste võimete ja õpitulemuste kaardistamiseks nii, et see toetab paljude õpilaste maksimaalset arengut.

Suurepärane: Loob hindamissüsteemi iga õpilase võimete ja õpitulemuste kaardistamiseks nii, et see toetab iga õpilase maksimaalset arengut.

Kasin: Hindab õpetajate kompetentsust küsides tagasisidet valikuliselt.

Hea: Hindab õpetajate kompetentsust õpilaste arengu toetamisel küsides tagasisidet õpilastelt, lastevanematelt ja kolleegidelt ning kasutab seda õpetajate professionaalse arengu toetamisel.

Suurepärane: Hindab õpetajate kompetentsust õpilaste arengu toetamisel küsides tagasisidet õpilastelt, lastevanematelt kolleegidelt nii, et see toetab iga õpetaja professionaalset arengut.

Kasin: Määratleb arenguvajadused tuginemata tõenduspõhistele andmetele.

Hea: Määratleb olulised arenguvajadused tuginedes tõenduspõhistele andmetele ja neid põhjalikult analüüsides.

Suurepärane:Määratleb prioriteetse arenguvajaduse tuginedes tõenduspõhistele andmetele ja neid põhjalikult analüüsides.

Kasin: Keskendub juhuslike arendustegevuste elluviimisele.

Hea: Keskendub oluliste arendustegevuste elluviimisele kogu meeskonnaga.

Suurepärane:Inspireerib kogu meeskonda olulisi arendustegevusi ellu viima.

Kasin: Kasutab juhuslikku monitooringusüsteemi arendustegevuste elluviimise jälgimiseks, kuid ei vii vajalikke muudatusi ellu.

Hea: Loob kasutajasõbraliku monitooringusüsteemi arendustegevuste elluviimise jälgimiseks ja vajalike muudatuste tegemiseks.

Suurepärane:Hoiab monitooringusüsteemi ajakohasena ja maailma parimatele praktikatele vastavana.

Kasin: Tähtsustab harva usaldusväärsust ja väärikust.

Hea: Juht on oma tegevusega eeskujuks, et kogu koolipere räägib ja käitub usaldusväärselt ja väärikalt.

Suurepärane: Juhtkond on oma tegevusega eeskujuks, et kogu koolipere räägib ja käitub usaldusväärselt ja väärikalt.

Kasin: Väärtustab vähe õpetaja ametit.

Hea: Väärtustab õpetaja ametit avalikult nii sõnades kui tegudes.

Suurepärane:Väärtustab õpetaja ametit avalikult nii, et kujundab sellega avalikku arvamust.

Kasin: Märkab ja väärtustab harva oma haridusasutuse edulugusid.

Hea:Tugineb oma edulugudele ja leiab koos õpetajatega haridusasutust eristava tugevuse ning tutvustab seda kogu kooliperele.

Suurepärane:Tunnustab edulugude jagamist ja inspireerib kolleege neid rakendama ja oma edulugusid looma.

Kasin: Suhtleb avalikkusega juhuslikult.

Hea: Innustab kogu kooliperet tutvustama edulugusid avalikkusele, saavutades sellega tuntuse ja poolehoiu.

Suurepärane: Innustab kogu kooliperet tutvustama edulugusid avalikkusele saavutades sellega edulugude järgimise.

Kasin: Kasutab juhuslikku monitooringusüsteemi arendustegevuste elluviimise jälgimiseks, kuid ei vii vajalikke muudatusi ellu.

Hea: Loob kasutajasõbraliku monitooringusüsteemi arendustegevuste elluviimise jälgimiseks ja vajalike muudatuste tegemiseks.

Suurepärane:Hoiab monitooringusüsteemi ajakohasena ja maailma parimatele praktikatele vastavana.

Kasin: Visiooni lähtuvalt piirkonna hetkevajadustest.

Hea: Loob ambitsioonika visiooni tehes julgeid innovaatilisi valikuid iga õpilase võimetekohase arengu toetamisel.

Suurepärane: Loob ambitsioonika visiooni sooviga pakkuda innovaatilisi lahendusi rahvusvahelisel tasemel.

Kasin: Rakendab harva parimaid praktikaid.

Hea: Rakendab süsteemselt maailma parimaid praktikaid.

Suurepärane: Jagab oma haridusasutuse praktikaid aidates sellega kaasa õppe arenemisele Eestis ja laiemalt.

Kasin: Jääb innovaatiliste lahenduste elluviimisel toppama.

Hea: Viib innovaatilised lahendused järjekindlalt ellu.

Suurepärane: Mobiliseerib meeskonda pingutama pikaajaliste innovaatiliste muutuste nimel

Kasin: Kaasab partnereid juhuslikult innovaatiliste lahenduste elluviimisel.

Hea: Kaasab eesmärgipäraselt õigeid partnereid, kes toetavad innovaatiliste lahenduste elluviimist.

Suurepärane: Kaasab eesmärgipäraselt õiged partnerid nii Eestis kui rahvusvaheliselt, kes toetavad innovaatiliste lahenduste elluviimist.

Kasin: Piirdub olemasolevate ressursside kasutamisega visiooni elluviimisel.

Hea: Piirdub visiooni elluviimisel olemasolevate ressursside efektiivse kasutamisega.

Suurepärane: Leiab vajalikke lisaressursse visiooni väga heaks elluviimiseks.

Kasin: Püüab olemasoleva meeskonnaga saavutada visiooni elluviimise tegemata vajalikke personalimuudatusi.

Hea: Värbab professionaalseid ja motiveerituid inimesi visiooni elluviimiseks.

Suurepärane: Kujundab uutest ja olemasolevatest inimestest ühtset vaimsust kandva meeskonna ambitsioonika visiooni elluviimiseks.

Kasin: Toetab meeskonna arengut võimaluste põhiselt ja juhuslikult.

Hea: Kujundab iga meeskonnaliikme professionaalset arengut toetava keskkonna saavutades igaühe individuaalse vastutuse oma arengu eest.

Suurepärane: Toetab läbimõeldult kogu meeskonna professionaalset arengut saavutades koostöö sünergia.

Kasin: Rakendab motiveerivaid tegevusi, mis ei moodusta terviksüsteemi.

Hea: Rakendab motivatsioonisüsteemi, mis innustab igat meeskonnaliiget pühenduma visiooni elluviimisele.

Suurepärane:Rakendab motivatsioonisüsteemi, mis innustab kogu meeskonda tervikuna pühenduma visiooni elluviimise.

Kasin: Kavandab uuendused väheste meeskonnaliikmetega.

Hea: Kaasab meeskonna innovaatiliste ideede väljatöötamisse ja elluviimisse.

Suurepärane:Inspireerib meeskonnaliikmeid omaalgatuslikult innovaatilisi ideid välja töötama ja ellu viima.

Kasin: Märkab talente harva oma meeskonnas.

Hea: Tunnustab oma meeskonna talente innustades teisi neilt õppima.

Suurepärane: Toetab oma meeskonna talente oma ande rakendamisel ka väljaspool haridusasutust.